很多人會把領導跟管理混在一起,管理是以科學的方法,把人、事、時、地、物有效的組合跟運用,目的在於提高效能,追求最高成效。這兩者的區別在於,領導是跟我來,管理是你去做。領導看到的是人心,管理看到的是數字。領導是做決策,管理是在做執行。領導看到的是未來,管理則著眼於眼前。領導者追求創新,管理者是要維持現狀。領導者的力量來自於人格特質,他的專業素養,以及強烈的責任心;而管理者的力量,來自於他的職務,來自於法令規章。綜合以上,領導是藝術,管理是科學,領導是無形為主,管理是有形為主。職務越高,領導的成分越大,職務越低,管理的比重越高。但是,不管是什麼樣的職務,領導中有管理,管理中也有領導,兩者是相輔相成的。


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